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宝丰集团第一届快乐会议圆满召开
2019-07-02 09:33:32     标签:积分制管理     人气:194

       2019年4月20日,宝丰集团第一届快乐会议在集团七楼会议室圆满召开。来自集团各板块的家人齐聚一堂,共享这欢乐盛宴。


积分制管理


       精彩的节目过后,积分制推行小组副组长张琳进行了积分制管理阶段性总结。宝丰集团自2019年3月15日引入积分制以来,大家的积极性、主动性有了很大的改善。积分制落地的土壤是企业文化,而这恰恰是宝丰具备的。“人心齐,泰山移。”相信在宝丰这片土壤中,积分制管理会顺利推行,长成参天大树。积分制推行以来,全员积极参与,传播正能量,同事之间和谐沟通,由被动工作变为主动工作。有效量化,公平公正,涌现出了一批积极、优秀、正能量的员工。生活要有仪式感,工作更要有仪式感。在这个快乐的日子里,宝丰全体家人为3月份入职的员工送上了祝福。入职不同年限的员工代表讲述了来到宝丰以后的变化,表达了对部门、对公司的感谢。来到宝丰,收获的不仅仅是一份工作,还有更多的成长与亲情。


积分制管理


       今晚的快乐会议,看到了大家开心快乐的笑容,更看到了积分制导入后大家的成长。2019年宝丰集团导入积分制管理系统的目的就是希望为大家打造一个健康长久的奋斗平台,让能者多劳、多劳多得,让奋斗者发光,打造一个标准化、体系化、正能量、有生命力的平台企业。积分制管理一定会助燃企业,把宝丰打造的越来越好。众人拾柴火焰高、众人划桨开大船。相信一群正能量、正向的人一定会把宝丰带上更高的高度。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366
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